AI时代求解人才困局

一将难求，正是眼下如火如荼的人工智能行业的真实写照。“人才，尤其是高水平人才的匮乏，正成为制约人工智能快速健康发展的一个瓶颈。”近日，在由科技日报社、新一代人工智能产业技术创新战略联盟主办的创新中国·未来AI科技领袖峰会上，中国科学院院士郑志明坦陈。

他说，当前新一代人工智能相关学科、理论建模、技术创新、软硬件升级等正在整体推进，从全球来看，经过60多年的演进，人工智能已进入加速发展期。然而产业蓬勃发展的同时，人工智能发展也面临着重大理论创新和高水平人才掣肘的双重困境。

郑志明的担忧并非多余。中国信通院发布的《2017年中国人工智能产业数据报告》显示，2017年我国人工智能市场规模达到216.9亿元，同比增长52.8%，预计2018年市场规模将达到339亿元。但随着人工智能产业迅速壮大，人才困境日益凸显。腾讯研究院发布的《2017全球人工智能人才白皮书》显示，目前，全球人工智能人才约30万人。截止到2017年10月，我国人工智能人才缺口达到了百万级。

“人工智能优秀人才，特别是青年人工智能科技领袖的培育，正成为抢占人工智能技术创新和产业发展制高点的关键环节。”郑志明说。

培养人才，打好基础很关键。微软（亚洲）研究院首席研发经理邹欣表示，“电脑最擅长处理定义清楚、用数学表达的模型，有了模型，接下来便是组织电脑运算的问题，这属于计算机软件工程的范畴。要做到这些，必须有基本的数学、编程基础”。在邹欣看来，培养人工智能人才，关键在于形成一种计算的思维，是否能观察找出事物变化的模式，把它变成一个数学问题；是否能把它做成可组织、可重复、可扩展的步骤；是否能在某个领域里找到一种解法，再推广到别的领域。

“加强人工智能人才的培养是当务之急。”科技日报社副社长房汉廷说，此次峰会上启动了青少年未来AI领袖发现计划，汇集了我国人工智能领域顶尖科学家、教育界专家、企业家组成专家委员会，计划涵盖AI编程培训、AI编程比赛、AI科技活动周等内容。“AI教育公益助学千人计划拟汇集各方力量，在贫困地区选取1000名贫困儿童，开展免费的AI编程教育。”

来源： 经济日报